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彭育园调研学校人才工作主持召开行政管理及服务保障人员代表座谈会

作者/摄影:张熹 李雄风  审稿:王春亮    出处:学校办公室(党办、校办)    日期: 2023-04-21 12:23:23 点击数:

校党委书记彭育园4月21日第三次调研学校人才工作时强调,要以主题教育为契机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持党对人才工作的全面领导,赋能三支队伍建设,努力实现省属高校一流学科建设的突破,为落实学校“十四五”规划,办一所优势特色发展的好大学提供坚强保障。

座谈会前,彭育园从学习贯彻主题教育成效、人才队伍建设年抓手、十四五规划目标等三个方面,介绍了调研的目的和要求。他鼓励大家围绕学校人才队伍建设年这一主题,以“头脑风暴”法,就党政干部队伍和服务保障队伍建设积极建言献策。

与会代表充分运用举实例、讲故事、提问回答、横向比较、纵向分析等多种形式,从大学人才学科三者关系、高素质专业化干部队伍标准、人才流失和引育、人才服务能力和水平、精简部门机构、优化干部队伍结构、强化干部专业化学习培训、构建各级干部队伍建设长效机制、年轻干部交流锻炼、青年干部成长导师制、人才特殊困难帮扶解困长效机制、专业智库人才建设、构建和谐后勤、挖潜校友资源、信息化专员专岗等等多个角度、不同站位,畅所欲言,献言献策。

彭育园认真记录了每位代表的发言,并逐一点评总结,对各位代表在本职工作中兢兢业业的表现给与充分肯定。他指出,11位同志通过小切口反映大主题,从个人小视角聚焦人才的引育留用,提出的意见建议非常中肯且具建设性,感谢大家为学校人才工作贡献的智慧和力量。

彭育园强调,学校确定了今年人才队伍建设年的主题,就是要在坚持“学术至上、学者为先、学生为本”的理念基础上,进一步梳理完善人才工作,要努力营造有温度更接地气的氛围,让“坚守”成为成长成才的烙印,让人才安下心来、扎下根去。我们要牢牢抓住人才队伍建设这根主线,对学校办学理念、办学政策,内部办学体制和运行机制,以及最终执行效果,通过深入的调查研究,进行系统的分析评价和反思提高。

彭育园要求,与会职能部门尽快梳理总结三次人才工作调研的成果,纳入到学校党委学习贯彻主题教育活动中去。要以实现湖工大“双一流”突破为基础,不断探索办一所好大学的方法路径,在深入开展主题教育活动中凝聚思想共识,确保主题教育取得实实在在成效,实现学校跨越式发展。

校党委常委、组织部长桂丽陪同调研,学校办公室参加调研。



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